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陜煤集團銅川礦業下石節礦:文明花開香滿礦山

文章來源:陜煤集團銅川礦業公司 作者:艾小莉 時間:2020年07月07日 字體:

站在時代前沿,引領風氣之先。陜煤集團銅川礦業公司下石節煤礦持之以恒抓好精神文明建設,激活精神驅動力,提升文化軟實力,在文明礦山建設征程上擦亮紅色品牌,打造綠色地標,增添幸福美景,讓文明花開香滿礦山,為企業高質量發展標注下鮮活的時代印記。

知行合一思想之花別樣紅

近年來,該礦黨政將文明建設作為“內增凝聚力、外樹新形象”的有效途徑,嚴格落實陜煤集團、礦業公司總體部署,按照“十二好”管理高標準,著力在推進礦井文明建設長效化、制度化、常態化上狠下功夫,在以文化人、知行合一上做實功,堅持以理論武裝、紅色黨建、核心價值、文化強企、民生保障、綠色發展、文化惠民、志愿服務八輪驅動文明創建,為企業高質量發展提供了堅強思想保證、強大精神動力、豐潤道德滋養和良好文化支撐。

全礦上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神,堅持以文明創建落細落實落準為目標,以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本,扎實推進理論武裝工作不松勁。在保證黨委中心組學習和干部職工政治理論學習不斷線的基礎上,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題學習和研討工作,領導班子成員帶頭學原文、讀原著,悟原理,當好理論強黨的“領頭雁”。創新開展主題黨課、廉潔黨課、黨性鍛煉、紅色觀影、集體讀書、黨史教育、重走紅色革命路、重溫入黨誓詞等十大主題活動,將中國共產黨人與生俱來的“紅色基因”內植于心,外化于行,推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走,往心里走,往實里走。礦井先后榮獲“中國煤炭工業思想政治工作先進集體”殊榮,并榮登陜煤集團2018-2019年度“文明單位”光榮榜。

實干興企文化之光耀礦山

該礦始終堅持文化強企戰略,秉承“文化鑄魂、文化塑人、文化聚力、文化助推”發展思路,將文明建設與推進企業文化建設緊密融合,持續豐潤“實·文化”品牌,著力構建“12345”特色管理文化體系,讓文化之美閃耀十里礦山。

同時,堅持守正創新主基調,深入開展“文化耀礦山”主題年活動、文明礦山行主題系列活動,充分利用廣播、電視、牌版、立體景觀等宣傳載體,加強意識形態管控,精心打造“2+N”宣教新模式。大力弘揚社會主義核心價值觀理念,廣泛開展優秀典型、勞模風采展示,積極開展道德模范、最美員工、十佳員工、五好家庭等評選表彰活動,開辦“煤海精英”、“安全戰線人物風采”、“時代工匠”等專題欄目,將平凡孕育偉大,普通彰顯崇高,聚焦實干敬業,倡導奉獻精神融入礦山土壤,讓“煤亮子”精神成為新時代煤礦職工的奮斗航標。

該礦大力弘揚“求實創新團結奉獻”的企業精神,以創建“三基九力”優秀區隊為切入點,打造“一區一品”特色管理文化品牌,讓企業文化不斷深化到班組、融入到個人、落實到現場,精心構建“平安之家、文明之家、廉潔之家、綠色之家”,將文化軟實力轉化為發展硬實力,為企業高質量發展注入強勁內生動力。

以德育人文明之風進萬家

該礦將以德育人、以文化人作為文明建設的主抓手,大力傳播主流價值觀,積極豐富職工群眾精神文化生活,不斷提升企業文明程度,崇德向善奮發向上的精神力量。廣泛宣傳《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》,大力推行職工日常行為規范,凝聚人心,鼓舞干勁,唱響文化宣教時代強音。

堅持以“創建學習型領導班子、學習型區隊、學習型班組、學習型員工、學習型家庭”系列活動為載體,常態化開展愛國衛生運動、學雷鋒便民服務、“四德”教育、法制教育、文明服務、傳承文明好家風、青年志愿者服務、美化亮化環境等文明創建活動不斷線,傳播文明之光,弘揚服務之美,倡導崇德向善,讓文明之風盈滿礦山。以弘揚中華美德、傳統文化為契機,扎實開展“我們的節日”、“輝煌七十年奮斗迎未來”等一系列豐富多彩、內涵豐富的宣教活動,精心策劃增添“儀式感”,彰顯愛黨愛國新風貌,弘揚向上向善主旋律,增強文化自信和道路自信。

以人為本和諧之美沁人心

該礦黨政堅持發展依靠職工,發展為了職工,將實現企業綠色發展作為履行社會責任、保障職工權益的有力抓手,堅定不移推進綠色、循環、低碳、環保發展。持續加強礦井“四化”建設,加強礦井采面優化設計,大力實施“煤矸石充填技術”、瓦斯預抽、清污分流、變頻改造等環保舉措,將煤矸石、瓦斯、廢水循環利用變廢為寶,為企業綠色環保發展構筑“科技壁壘”。大力實施煤場防風抑塵工程、礦區環境美化工程、環保綜合治理工程和周邊植被綠化工程,礦區“顏值”持續在線,綠化面積達到80%以上,空氣質量優良天數穩定在300天以上,構建天更藍、山更綠,水更清的人文安居環境,實現了人與環境的和諧共存發展。

該礦黨政堅持盡心盡力為職工群眾辦實事,辦好事。建立優秀人才激勵機制,采取按時發放技術津貼、重獎勞模先進、“雙推”建設等形式,為干部職工施展才華、建功立業搭建平臺。設立了井口服務站、“井下超市”,讓職工工作中隨時能喝到熱水,吃到食物,及時用到藥品。嚴格落實職工帶薪年休假和健康查體制度,加強職業衛生防護,全面維護職工合法權益。為全礦干部職工送生日禮金和賀卡祝福,積極開展扶貧幫困、秋季助學、關愛女職工等工作,發放各類慰問金、補助款、助學金累計近百萬元。通過走訪調研和困難幫扶及時解決職工家屬實際問題,有序推進銅煤1#2#搖號分配工作,讓職工家屬安居樂業。經常性開展豐富多彩的文化娛樂活動,礦區廣大職工家屬的安全感、幸福感和歸屬感顯著增強,實現了企業高質量發展與人文價值的同向推進,互惠共榮。

不負新時代,風正好揚帆。該礦持續深化文明建設,真正讓礦區文化活起來,職工精神富起來,綜合實力強起來,凝聚起實干興業、砥礪奮進的強勁動能,助推企業在高質量發展漸行健穩,為社會和諧、經濟發展、民生幸福交上的一份溫情脈脈的“時代答卷”。


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