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孫遠超:為信湖礦井建設插上“智慧”的翅膀

文章來源:淮北礦業集團 作者:蔣紅亮 時間:2020年04月21日 字體:

“我有夢,有遠方,我會為了他們奔跑,奮斗,超越……”1991年盛夏,他站在淮北礦業集團岱河礦大門前握緊雙手,從此扎根煤海,開啟了自己的夢想之旅。他耐得住平淡、守得住寂寞,堅持腳踏實地、大膽創新,不斷學習行業先進技術.在實現自身價值的同時,他為百里礦區的發展貢獻了無數的智慧和力量。2018年,手握先進理念和卓越管理經驗的他被淮北礦業集團委以重任,開啟了為信湖礦打造“智慧”翅膀的巔峰之旅。他就是在煤炭行業屢獲殊榮的信湖煤礦機電副總孫遠超。

信湖礦開采深度近千米。礦井建設以來,受地溫高、濕度大等因素影響,礦井熱害問題日益突出,掘進迎頭37℃,矸石觸手43℃。職工們長時間在“桑拿房”一般的高溫、高濕環境中作業,身體健康和安全生產受到嚴重威脅。

為了徹底改變這一現狀,該礦將建設智能化集中制冷降溫系統作為“一號工程”來抓,但千米深井的集中制冷降溫技術和設備在國內外尚沒有成熟可鑒的架構。礦領導幾番思索都沒有確定出一套合理的施工方案。經過幾番深深的思考,孫遠超決定踐行一名老黨員的初心和使命,他主動請纓做這第一個“吃螃蟹”的人。任務下來后,他帶領人員多次到全國擁有集中制冷降溫系統的廠家、礦井展開調研學習。結合礦井實際,經過多方多次技術論證,該礦最終在集團公司的大力支持下,引進了美國、德國先進的閉式循環永久制冷系統機組,并于2018年11月正式開始建設安裝。為了設計出符合生產實際的技術方案,孫遠超每天清晨下井,有時在井下一干就是十幾個小時,晚上回到辦公室,搬出電腦,繼續工作。為了摸清楚現場設備上的每一個點位,孫遠超在井下不停地走著,腳上磨出了幾個血泡,他也沒有在意,依然下井,依然前行……在他的不懈努力下,僅用了短短5個月,該礦就將閉式循環永久制冷系統安裝調試完畢,投入運行。各個掘進頭平均溫度至少下降了4—6℃?!白詮倪@井下"中央空調"運行開始,我們的工作環境得到了極大的改善,現場的溫度降下來了,我們的身體健康有了保障,大伙的干勁也上去了,工作效率也得到了大幅度提升?!痹摰V職工陳春峰如是說道。

在正常的礦井建設過程中,變電所、通風機、壓風機、中央泵房等設備都需要人員在現場值守,啟停設備。對于打造智能礦井這個目標而言,有人值守就意味著增加了人員,同時卻減少了安全系數。如何實現智能化,解決讓設備自動化工作這一難題?經過一番思索,孫遠超又接下了這個千斤重擔。他成立了“無人值守”研究小組,從初期圖紙設計、設備安裝到現場施工,孫遠超始終執著于奔波在現場。他提出了在各個系統的機電設備上全部安裝智能化監測監控系統的理論和實施方案。在他的指導下,經過近2年的努力,信湖礦建成綜合自動化平臺。原本需要幾十個人在各個現場操控的機電設備,現在僅需1班1人坐在調度指揮中心就可以對每臺機電設備進行信息讀取和邏輯控制。不僅實現了各系統設備的無人值守,同時為礦井預防和處理各類突發事故、自然災害提供了有效手段。他的這套千米籌建礦井無人值守系統方案,填補了國內技術空白。

為了培養智慧礦井的建設者,調動干部職工學習、鍛煉、探索的積極性,提高職工研究、分析、處理問題的能力,孫遠超積極響應礦“百名崗位能手”培養活動和“一線青工”培養計劃,依托“程守民”工作室、“質量大講堂”“科技大講堂”、“名師帶徒”等活動的開展和有機結合,他提出了加快青年技能人才培養工作的辦法,得到礦領導的首肯,寫入了礦2019、2020年培訓工作計劃。如今,信湖礦技術創新遍地開花,單軌吊自動卸載裝置、副井上口操車系統改造、主提升機司機班組管理優化等多個技術創新在信湖礦已落地生根。在工作中,面對徒弟們遇到的技術難題,他總是將自己的工作經驗和心得全盤托出。孫遠超說,最喜歡和徒弟們在一起,每一次大家探討技術難點,都是一次思維的碰撞;每一次傳授自己的經驗,都是對自己知識架構的梳理和沉淀,這能讓自己更好地總結,更清晰地找準后續的工作方向。


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